星期四, 9月 21, 2006
女兒名字的由來
關於女兒名字的由來,隔壁的叔叔、阿姨常常問:「...啊你女兒是叫什麼魚啊?」,不然,就直接叫妹妹、啊妹啊...
第一次當爸爸,命名這件事可是有點傷腦筋,尤其是到懷孕後期,小朋友快出來時。那時覺得取名字有幾個重點:不能有不雅的諧音、要好記、容易寫...,還有相當重要的一點就是筆劃要符合姓命學的要求。
德馨,第一個想到的是這個名字,來自劉禹錫的陋室銘,「...斯是陋室,唯吾德馨」,有點中性的名字,我姓余,而且取其諧音,讀起來就變成「余的心」,我的心,當我把這個名姓告訴親愛的老婆大人時...
老婆眼中閃著崇拜的光芒說:老公你好棒喔,可以想出這麼有學問的名字!!!
嘴角微微上揚的我心想該是可以不用再煩惱名字的事了。
(已忘了那個報紙的兩性專欄中曾經這樣寫:好老公是誇來的。這種說法看來是蠻正確的,老婆的稱讚確實是蠻受用的)
沒想到隔天老婆就說了,德馨這個名字在姓名學上筆劃不好,所以囉,只好再想其他的。
不然叫余悅好了! 筆劃少、也很好寫,而且聽起來就很快樂的樣子,我希望她以後快快樂樂的過日子。
隔天,老婆又查姓名學了,筆劃也不太好,而且兩個字的名字很像大陸人.....
所以,我們決定把這種事交給專業人士來煩惱,一切等她出生後,配合八字,去給人家算。
我們找到一家歷史悠久、專業的(祖孫三代專業分工,排盤要一天!!)擇X館,最後,有五個名字可以選,「悅瑜」這個名字雀屏中選。
我們已經儘量避免是否有奇怪的諧音了,但好像還是免不了。
ex:
悅瑜->業餘
還有最近下了不少雨,余悅瑜->一夜雨
星期三, 9月 20, 2006
Progremmerは神樣じゃない、人間だった
又是一篇復古的文章,
2004/11/11 ,那時日劇的「白色巨塔」正熱,
筆者任職的那間公司結束南部分公司,剛進到另一間軟體公司...
話說我這個小菜鳥因同事的離職莫明的去接到了兩個系統(嚴格說起來該是三個系統賣給三家公司),自此,我原本以為可以快樂很久的新人生活就全轉了樣。
你可以想像,當一個房間只能住得下一個人時,而卻同時塞入了三個人是什麼狀況嗎?
我接到的系統就是這個樣子,老闆以為,同樣是現場管理的系統又同樣是金屬業,則系統就可以寫成一樣,來賣給不同的使用者而不用客製化。我承認,若你的產品夠成熟,產品化做得不錯,的確,你可以寫一套,賣給「業務內容」類似的公司。不客製化,在台灣幾乎是不可能,畢竟你不是什麼SAP,Oracle之流的公司。所以,在這個大前提之下,不同公司的系統就被硬是寫在同一個模組,甚至連資料庫都是一樣的。
所以,現在常有的狀況是,A客戶打電話來說它的哪個功能有問題要改成如何如何,而B客戶打電話來說它的哪個功能有問題要改成如何如何,而我得在同一份程式裏頭把它做出來,並且改了A的不會影響到B的系統。
即使,我現在正在中壢的客戶demo的這緊要關頭,經理的索命鈴聲還是不時的響起,「Jason,A客戶又打電話來說系統有什麼問題了,有空的時候看一下吧。」,心想,現在正是demo中,有空才有鬼,沒想到這時,鈴聲又再響起,「對了,剛忘了說,B客戶那邊又說有什麼問題了,你跟客戶確認一下。」,唉!
這讓我想起了白色巨塔中財前醫生所說的:「醫者は神樣じゃない、人間だった」(醫生不是神,只是人而已)。或許它該改成:「Progremmerは神樣じゃない、人間だった」(Programmer不是神,只是人而已)。
工作的熱情
這篇是一年多前(2004/11/14)在x冠軟體公司時對於工作的心情寫照,當時統一獅與興農牛正進行七戰四勝的總冠軍賽,對於場上洋將的奮戰精神與自己的工作情緒....
統一獅與興農牛纏鬥至第七場,堪稱是台灣職棒有史以來最慘烈的一役,估且不論球賽的精彩度,球員在場上的奮戰精神倒是令人動容。洋將在台灣職棒的定位總是讓人覺得像是傭兵的角色,花錢請你來,等年紀大了或是受傷,戰力消退就是送回國的時候。
由於洋將的定位是如此,有歸屬感的洋將大概就不多,用完了、用夠了,沒符戰力的,就請走人,很難看到真正想留下一些東西的,但在這場,統一的投手投至中段被換下,透過攝影機,竟看到這位洋將流下眼淚。
這讓我想到工作的熱情,你對現在的工作,是否還有剛取得這個職位時的熱情? 一個人一天花在工作的時間甚至比與親人相處的時間還久,一份冷感的工作,除了實值上的收入外,所得到的只是精神上的折磨。
如果不能重拾熱情,那倒不如歸去吧!!
統一獅與興農牛纏鬥至第七場,堪稱是台灣職棒有史以來最慘烈的一役,估且不論球賽的精彩度,球員在場上的奮戰精神倒是令人動容。洋將在台灣職棒的定位總是讓人覺得像是傭兵的角色,花錢請你來,等年紀大了或是受傷,戰力消退就是送回國的時候。
由於洋將的定位是如此,有歸屬感的洋將大概就不多,用完了、用夠了,沒符戰力的,就請走人,很難看到真正想留下一些東西的,但在這場,統一的投手投至中段被換下,透過攝影機,竟看到這位洋將流下眼淚。
這讓我想到工作的熱情,你對現在的工作,是否還有剛取得這個職位時的熱情? 一個人一天花在工作的時間甚至比與親人相處的時間還久,一份冷感的工作,除了實值上的收入外,所得到的只是精神上的折磨。
如果不能重拾熱情,那倒不如歸去吧!!
中台禪寺一隅
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