星期一, 11月 20, 2006

可以忘憂、可以解愁

如果世界上有一種笑,可以令人忘憂、令人解愁,那大概是孩童天真的笑容了。
From 悅瑜

這大概是始料未及的吧,在她要來到這個世界時,我還在擔心,
萬一她是個小討厭或是小惡魔,那該怎麼辦?

不過看來是我想太多了,可能也有很多人跟我有同樣的感覺吧。

96%媽媽:孩子比想像中可愛

星期四, 10月 19, 2006

海神號

經過那一陣子論文的折磨之後,就覺得想看一些重口味的動作片來轉換一下心情跟注意力,本來我對這種災難片是沒啥興趣的,但是老婆說她同事推薦這部....


沒想到,它的劇情...還真的是災難,不過女主角倒是還不錯看,很眼熟的感覺,後來才想起,原來她也有演「後天The day after tomorrow」,但這部片的劇情與效果倒是差多了,想看這部片子的人,我想...參觀一下它的網站就好了。

「海神號」

星期一, 10月 16, 2006

笑給天看-佐賀的超級阿嬤



對於民國六十年乃至於五十年後出生的人,大部份人很難體驗什麼是真正的「窮」及所謂的「困苦的生活」。
前一陣子很流行的地瓜餐,以我母親那個年代的人而言,地瓜可是吃到怕的,那時碗中地瓜總是比飯還要來得多,所以,我也曾想,若因為養生的觀念,讓她也吃地瓜餐,她會否覺得怎麼老了還要吃地瓜?

我母親是二十四年次的,提到以前的困苦生活,她就常講一個例子,就是那時曾經母親與兩個姐姐一餐以一塊錢的黑糖跟三碗白飯裹腹,與佐賀的阿嬤不同的是,她不會叫小朋友去睡覺,這樣可以少吃幾餐。那一輩的人生活得苦,但也因此更為堅強、更珍惜所擁有的,「生命會找到自已的出路」這句話由此似乎可獲得一些印證。

佐賀的超級阿嬤,令人動容的是她雖然她窮,但窮得豪氣、窮得樂觀,在今天物質生活充實的台灣,大家 追求的是更大的房子、更多的名牌…更多的物質生活,但反而忽略了生活的本質,快樂不見得要很有錢才可以獲得。


延伸閱讀:
1.吳念真於序中提到的:「單車失竊記
2.島田洋七的新作:「佐賀阿嬤 笑著活下去

星期四, 10月 12, 2006

Touch your heart!!

所有住在台灣的人都該看。
我們生於斯、長於斯,我訝異於影片中台灣的美好,
希望大家多多關愛這片土地。

對於那些抗爭的、靜坐的,希望大家回復理性、回歸制度,
台灣的形象建立不易,但卻可以輕易的將之毀壞!

星期四, 9月 21, 2006

女兒名字的由來



關於女兒名字的由來,隔壁的叔叔、阿姨常常問:「...啊你女兒是叫什麼魚啊?」,不然,就直接叫妹妹、啊妹啊...

第一次當爸爸,命名這件事可是有點傷腦筋,尤其是到懷孕後期,小朋友快出來時。那時覺得取名字有幾個重點:不能有不雅的諧音、要好記、容易寫...,還有相當重要的一點就是筆劃要符合姓命學的要求。

德馨,第一個想到的是這個名字,來自劉禹錫的陋室銘,「...斯是陋室,唯吾德馨」,有點中性的名字,我姓余,而且取其諧音,讀起來就變成「余的心」,我的心,當我把這個名姓告訴親愛的老婆大人時...

老婆眼中閃著崇拜的光芒說:老公你好棒喔,可以想出這麼有學問的名字!!!
嘴角微微上揚的我心想該是可以不用再煩惱名字的事了。
(已忘了那個報紙的兩性專欄中曾經這樣寫:好老公是誇來的。這種說法看來是蠻正確的,老婆的稱讚確實是蠻受用的)
沒想到隔天老婆就說了,德馨這個名字在姓名學上筆劃不好,所以囉,只好再想其他的。

不然叫余悅好了! 筆劃少、也很好寫,而且聽起來就很快樂的樣子,我希望她以後快快樂樂的過日子。
隔天,老婆又查姓名學了,筆劃也不太好,而且兩個字的名字很像大陸人.....

所以,我們決定把這種事交給專業人士來煩惱,一切等她出生後,配合八字,去給人家算。
我們找到一家歷史悠久、專業的(祖孫三代專業分工,排盤要一天!!)擇X館,最後,有五個名字可以選,「悅瑜」這個名字雀屏中選。

我們已經儘量避免是否有奇怪的諧音了,但好像還是免不了。
ex:
悅瑜->業餘
還有最近下了不少雨,余悅瑜->一夜雨

星期三, 9月 20, 2006

Progremmerは神樣じゃない、人間だった


又是一篇復古的文章,
2004/11/11 ,那時日劇的「白色巨塔」正熱,
筆者任職的那間公司結束南部分公司,剛進到另一間軟體公司...

話說我這個小菜鳥因同事的離職莫明的去接到了兩個系統(嚴格說起來該是三個系統賣給三家公司),自此,我原本以為可以快樂很久的新人生活就全轉了樣。
你可以想像,當一個房間只能住得下一個人時,而卻同時塞入了三個人是什麼狀況嗎?

我接到的系統就是這個樣子,老闆以為,同樣是現場管理的系統又同樣是金屬業,則系統就可以寫成一樣,來賣給不同的使用者而不用客製化。我承認,若你的產品夠成熟,產品化做得不錯,的確,你可以寫一套,賣給「業務內容」類似的公司。不客製化,在台灣幾乎是不可能,畢竟你不是什麼SAP,Oracle之流的公司。所以,在這個大前提之下,不同公司的系統就被硬是寫在同一個模組,甚至連資料庫都是一樣的。

所以,現在常有的狀況是,A客戶打電話來說它的哪個功能有問題要改成如何如何,而B客戶打電話來說它的哪個功能有問題要改成如何如何,而我得在同一份程式裏頭把它做出來,並且改了A的不會影響到B的系統。

即使,我現在正在中壢的客戶demo的這緊要關頭,經理的索命鈴聲還是不時的響起,「Jason,A客戶又打電話來說系統有什麼問題了,有空的時候看一下吧。」,心想,現在正是demo中,有空才有鬼,沒想到這時,鈴聲又再響起,「對了,剛忘了說,B客戶那邊又說有什麼問題了,你跟客戶確認一下。」,唉!

這讓我想起了白色巨塔中財前醫生所說的:「醫者は神樣じゃない、人間だった」(醫生不是神,只是人而已)。或許它該改成:「Progremmerは神樣じゃない、人間だった」(Programmer不是神,只是人而已)。

工作的熱情

這篇是一年多前(2004/11/14)在x冠軟體公司時對於工作的心情寫照,當時統一獅與興農牛正進行七戰四勝的總冠軍賽,對於場上洋將的奮戰精神與自己的工作情緒....

統一獅與興農牛纏鬥至第七場,堪稱是台灣職棒有史以來最慘烈的一役,估且不論球賽的精彩度,球員在場上的奮戰精神倒是令人動容。洋將在台灣職棒的定位總是讓人覺得像是傭兵的角色,花錢請你來,等年紀大了或是受傷,戰力消退就是送回國的時候。
由於洋將的定位是如此,有歸屬感的洋將大概就不多,用完了、用夠了,沒符戰力的,就請走人,很難看到真正想留下一些東西的,但在這場,統一的投手投至中段被換下,透過攝影機,竟看到這位洋將流下眼淚。
這讓我想到工作的熱情,你對現在的工作,是否還有剛取得這個職位時的熱情? 一個人一天花在工作的時間甚至比與親人相處的時間還久,一份冷感的工作,除了實值上的收入外,所得到的只是精神上的折磨。
如果不能重拾熱情,那倒不如歸去吧!!

中台禪寺一隅


宗教有出世與入世的目標,但無論如何總與華麗的排場無關。
這是在某次旅遊的途中,恰巧經過中台禪寺,順道去參訪所拍攝下來的,燈光下,關聖的影像映在經文之上,顯得十分的神聖。
寺內的擺設、建築,我總覺得它超出了原本宗教的目的,反倒有點像是觀光的景點了。